Le séminaire est l’un des événements les plus courants au sein de l’entreprise. Cependant, les employés s’impliquent sans vraiment comprendre ce que cela signifie. Certains participent par obligation. Or, l’événement fait vraiment ses preuves et procure de réels changements pour tous les participants. La tenue d’un séminaire d’entreprise est essentielle, car elle permet de renforcer la cohésion au sein de l’équipe ainsi que les liens existants entre collaborateurs. Cependant, que faire pendant le séminaire pour faire de cette occasion un vrai moment de bonheur entre collaborateurs ?
Qu’est-ce qu’on entend par SÉMINAIRE d’entreprise ?
Outil incontournable de gestion des ressources humaines et de la croissance de l’entreprise, le séminaire est une petite ou une grande réunion de travail, souvent associée à des activités de détente. Il peut durer d’une journée à une semaine complète, et cet événement nécessite la participation de tous les employés ou seulement des employés de services spécifiques. Les séminaires sont devenus particulièrement populaires dans les entreprises, car leur effet est propice au développement de la motivation des employés et du travail d’équipe.
Que faire lors d’un SÉMINAIRE d’entreprise ?
Lors d’un séminaire d’entreprise, de nombreuses activités peuvent être organisées. Elles peuvent être culturelles, sportives ou culinaire. Mais tout d’abord, il convient de faire un point sur les différents types de séminaires :
- Un séminaire de travail : il vise à comprendre la stratégie développée par l’entreprise, mais aussi de faire le point sur l’entreprise, d’échanger sur le chiffre d’affaires et de se fixer de nouveaux objectifs.
- Un séminaire de motivation et de relaxation est conçu pour renforcer la cohésion d’équipe et d’accroitre l’efficacité en mettant en place des activités qui révèlent les valeurs humaines de chacun.
Si vous avez déjà déterminé le type de séminaire à organiser, vous pouvez recueillir quelques idée séminaire entreprise qui sont essentielles à la réussite de votre événement.
Quelques IDÉES d’ACTIVITÉS à ORGANISÉ lors d’un SÉMINAIRE d’entreprise
Lors d’un séminaire d’entreprise, organiser des activités permet d’associer plaisir et utilité. Privilégiez toujours les activités collectives pour partager des moments conviviaux entre collaborateurs et renforcer les liens développés par les collaborateurs. Ci-après quelques idées d’activités pour un atelier réussi :
Les challenges SPORTIFS
Relevez des défis en arrangeant des petites compétitions sportives comme les courses de voiture, les accrobranches, les explorations souterraines et urbaines ou encore les olympiades. Les employés pourront ainsi sortir de leur environnement de travail habituel et de se dépasser.
Il est très en vogue d’organiser des chasses au trésor de haute technologie pendant un séminaire. Elles peuvent être organisées en ville ou en campagne. Le géocoaching le plus récent et le plus populaire consiste à utiliser le GPS pour localiser les balises. C’est une activité qui permet de fédérer l’équipe et de consolider les liens entre les collaborateurs. Il est parfait pour sortir de l’environnement de travail habituel et découvrir un écrin de verdure luxueux en pleine nature.
Les olympiades sont également une excellente activité. Ses nombreuses possibilités sont très diverses, et surtout, ce n’est pas cher. Les olympiades comme une grande course de ski ou une partie de baby-foot humain permettront aux employés de saper et de mieux se connaître.
Les animations culinaires
Des animations indoor constituent également des activités idéales à travers des ateliers culinaires (comme des dégustations de chocolat ou de vins) ainsi que des ateliers de cuisine pour stimuler les papilles des collaborateurs.
N’hésitez pas à répondre à un quizz cuisine ou à organiser un challenge d’équipe pour un atelier de cuisine. Dîner dans des restaurants qui vous maintiennent dans l’obscurité totale est également un succès, et si l’originalité est votre objectif, c’est une activité parfaite.
Les animations culturelles ou artistiques
Des animations culturelles ou artistiques, telles que du théâtre, des ateliers de poterie, une exploration de musées, donnent à vos collaborateurs la possibilité de passer du temps ensemble en dehors de leur environnement de travail habituel, tout en stimulant leur créativité. Vous pouvez également rendre la visite de musée plus ludique en l’étalant en plusieurs étapes et avec des énigmes pour mieux comprendre le parcours de l’artiste, par exemple. Organisez des tests à l’aveugle pour mettre à l’épreuve les connaissances des employés.
